報告內容
從命局提要到逐年解讀，可依目錄跳至想看的章節。
例盤與五行分布
- 年柱
- 庚午
- 月柱
- 壬午
- 日柱
- 辛亥
- 時柱
- 癸巳
四柱為 庚午 壬午 辛亥 癸巳，真太陽時為 1990-06-15 10:45，日主為辛金。本例與排盤工具使用相同的計算方式，以下格局與用神解說均以此命盤為據。
五行加權值為：木 0.3、火 3.3、土 0.8、金 2.3、水 3.1。數值用於比較盤中五行的多寡，並非實際能量的測量。
命局提要：火水較多，辛金身弱
本例日主為辛金，生於午月，四柱依序為庚午、壬午、辛亥、癸巳。原局火剋金，金又生水；閱讀這張命盤，重點在於辛金承受剋洩之後，還有多少土金生扶。
依本站的五行加權方式，火、水較多，土、金相對較少，因此判為身弱。這裡的強弱描述日主在命局中的處境，與一個人的能力或意志無關。
若將命局引申到日常生活，可以從「如何在回應外在要求與發揮所長之間，留有餘力」來思考。這是本篇的解讀主線；由於例盤採用虛擬出生資料，以下不涉及真實人物的經歷。
格局：七殺當令，食傷透干
午中本氣為丁火，對辛金而言是七殺。本例依月令本氣取七殺格，著眼於火對金的剋制。七殺常借指外在要求、壓力與挑戰，須看日主能否承受，以及全盤如何配合。
月干壬水為傷官，時干癸水為食神，都是辛金所生，分別因陰陽異同而得名。壬癸並透，可從表達、技藝與產出來理解；年干庚金則為劫財，與辛金同類而陰陽不同。
七殺與食傷在此同見，閱讀時便可留意「要求」與「回應」的關係：面對任務，如何把想法化為清楚的表達或具體成果？這仍須回到全盤強弱判斷，不能僅憑食傷透干，就斷為制殺成格。
用神：取土金生扶，而非補木
本例木的加權值最低，用神卻依序取土、金。原因在於取用要看日主需要何種作用，而非單找命盤中最少的五行。
辛金身弱，土能生金，金能助身；木為金所剋之財，火則剋金。本站此處採扶抑法，先考慮生扶日主，因此土、金優先於木。
本例辛日午月的調候資料尚不完整，用神結果未涵蓋完整的寒暖燥濕判斷。若與採調候法的論命結果不同，應先分清兩者的取用依據。
將「生扶」借作生活中的思考方向，可以檢視工作所需的知識、程序與協助是否充足。至於衣著顏色、方位或職業，不能由用神直接推成轉運方法。
地支關係：午午刑、巳亥沖與午亥暗合
依本站採用的規則，年支與月支的兩個午形成刑，日支亥與時支巳相沖，年、月兩個午又各與日支亥形成暗合。這些名稱對應的是盤中的特定配對，其中暗合等判法也有流派差異。
刑、沖常用來觀察牽制、摩擦與變動；暗合則提供另一種干支聯繫的讀法。此處只辨認關係，尚未判定合化，也不據此推斷事故、離別或他人的隱祕動機。
若實際生活中正有角色或責任衝突，可藉此想一想：哪些要求彼此牽制，哪些界線需要談清楚？若沒有相應情況，便無須硬套。
工作：把要求轉成能完成的任務
沿著七殺的要求與食傷的表達來看，接下任務前先說清楚「做到什麼才算完成」，會是值得嘗試的做法。成果、期限、所需資源與可請教的人越明確，越容易把精力放在真正要做的事上。
準備也有成本。若工作本來就有過多程序，再添一輪確認可能拖慢進度；此時要改善的反而是繁複的流程。是否適用，應以眼前的工作情況判斷。
財星用來理解命局中的財與資源關係，無法直接換算收入。預算與工作選擇，仍須綜合契約、收支、技能及生活需要。
合作：同類相助，也有資源競逐
年干庚金為劫財，與辛金同類，可從同儕、合作與競爭的象意參看。這是一組命理關係，並非說身邊一定有貴人相助，或有人奪財。
若正與人共同工作，不妨留意分工有無重疊、彼此如何評量成果，以及遇到困難時能否求助。把這些事情談清楚，比單憑十神名稱推測對方性格更有幫助。
本例只有一張命盤，並未比較兩人的八字。婚姻、合作或交往中的選擇，仍須考慮雙方意願與實際相處。
大運：從乙酉到丙戌
本例起運時間為 1997-11-16。下表以年份列出各步大運。實際交運有具體日期與時刻，並非一律在一月一日更換，接近交運時須再查看詳細時間。
- 癸未：1997–2006 年，天干十神為食神。
- 甲申：2007–2016 年，天干十神為正財。
- 乙酉：2017–2026 年，天干十神為偏財。
- 丙戌：2027–2036 年，天干十神為正官。
2026 年仍在乙酉大運，下一步為丙戌。乙木對辛金為偏財，丙火為正官，因此可分別從資源運用與責任要求來參看。大運轉換說明干支作用改變，並不表示某種機會或壓力必然隨之出現。
回顧過去大運時，宜先記下真實經歷，再與命理象意對照。相合與不相合之處都值得保留，避免為了配合命盤而改寫記憶，也不由過去的吻合推定未來必然如此。
2026 至 2030 年流年解讀
以下將各年的流年干支與相應大運一同閱讀，解說僅適用於本例命盤。免費命盤的五年預覽會列出年份、干支與十神；較深入的逐年解讀則包含於個人報告。
2026 年：丙午 · 正官
年表所列大運：乙酉
丙火為辛金的正官，午火又與原局的兩個午相逢。可從責任、規範與角色安排來讀這一年。若正考慮承接新任務，先看看要求是否明確、能否兼顧既有工作；這些關係本身並不預告升遷或工作量增加。
2027 年：丁未 · 七殺
年表所列大運：丙戌
丁火為七殺，年表也在這一年進入丙戌大運。流年與大運同見火的作用，閱讀重點可放在日主如何承受官殺，以及有哪些生扶。若現實中已有新的責任，值得確認權責與支援是否相稱，而非單憑年份預設轉職、事故或婚姻變動。
2028 年：戊申 · 正印
年表所列大運：丙戌
戊土為正印，土也是本例優先取用的五行。印星的學習與生扶之意，可引申為整理知識、補足技能或尋求協助。是否投入課程、花費多少時間與費用，應視實際需要而定；用神出現並不保證成果。
2029 年：己酉 · 偏印
年表所列大運：丙戌
己土為偏印，酉屬金，可從土生金與同類助身來讀。與前一年相比，流年天干雖同屬土，十神卻由正印轉為偏印，可進一步想想如何將所學融會運用。兩年的差異不宜直接排成投資或支出的優先順序。
2030 年：庚戌 · 劫財
年表所列大運：丙戌
庚金為劫財，涉及同類支持，也有合作與競爭的象意。此時大運天干丙火剋流年庚金，須分清作用方向。若有合作計畫，可檢視共同目標與分工；這組生剋關係不足以判定誰是盟友、誰是對手。
三個值得帶回生活的問題
責任是否清楚？若目前的任務界線模糊，可先談妥責任、期限與工作量。協調需要時間，已有共識的部分則不必反覆重談。
投入與休息是否相稱？若表達和執行占去大部分時間，可看看學習、整理與休息是否被擠壓。多留準備時間可能減慢產出，兩者之間仍須按實際需要取捨。
合作是否各盡其職？若分工重疊，可再釐清決定權、回饋方式與各自負擔。現有安排若運作良好，就維持有效的做法；這些問題無須等到特定流年才處理。
追問範例：再深入看命局
以下三組問答示範可進一步詢問的內容，並非真實 AI 對話；實際可用的追問次數，以購買方案為準。
木最少，為何用神是土與金？
五行多寡與取用是兩回事。本例辛金身弱，扶抑法先取土來生金，再取金來助身，因此用神順序為土、金。調候資料尚不完整，所以這個結果也不能視為完整的調候結論。
如果出生時間不詳，哪些部分需要重看？
須先去除癸巳時柱及其藏干、十神，再依三柱重新判斷五行、格局與用神。免費命盤會省略依賴出生時間的大運與流年解讀；成人付費報告仍可比較五個流年與本命的關係，但不推算大運或精確交運時點。若出生接近換日，連日柱與日主也須再確認。
流年天干不是財星，就不能增加收入嗎？
不是。流年十神只表示該年天干與辛金日主的關係，並不能用來衡量收入。判斷工作與財務成果，仍須看技能、契約、經驗及所處環境。
方法與限制
本例先列出排盤結果，再依傳統命理關係解說，最後延伸為生活中的思考方向。文中的生活建議是白話引申，不是古籍原文，也不代表已知某人的真實經歷。
本站的五行加權與強弱判斷屬概略比較，未涵蓋所有流派的季節權重。本例調候資料尚不完整，用神採扶抑法；地支的合也只辨認配對，未判定合化。閱讀相關段落時，須連同這些前提理解。
大運與流年提供的是傳統命理的參看角度，無法確定事件的日期與結果。健康、法律、財務及人際關係中的重要決定，仍須根據實際情況判斷。